Interview mit Daniel Wüthrich, Leiter der Berufsbildung bei Meyer Burger am Standort Thun für die Ausbildung von mehr als 40 Lernenden verantwortlich.

Warum engagieren Sie sich für die Industrienacht?

Wir identifizieren uns mit dem Ziel der Industrienacht, die Region Thun als Industriestandort mit interessanten Arbeitsplätzen für Fachkräfte und Lernende zu positionieren und schätzen deshalb das ausdauernde ehrenamtliche Engagement der Initianten für diese Premiere sehr. Gerne öffnen wir an der Industrienacht unsere Türen und zeigen dem interessierten Publikum, welche Lehrberufe wir anbieten und welche Produkte wir als führendes Technologieunternehmen der Photovoltaikbranche herstellen.

Welche Rolle haben Sie heute in Ihrer Unternehmung, welchen Beruf haben Sie erlernt und wie sieht Ihr Weg von damals bis heute aus?

Lehre als Elektromonteur mit berufsbegleitender Berufsmaturität
Militärische Ausbildung zum Soldat der Territorial-Infanterie
Elektriker im Maschinenbau mit Montage und Inbetriebnahme im Ausland
Berufsbegleitende Weiterbildung zum Elektrotechniker HF
Teamleitung Elektromontage
Abteilungsleitung Produktion und Installation
Stellvertretender Leiter Berufsbildung und Fachverantwortung der Automatiker Lernenden, Meyer Burger
Heute bin ich als Leiter der Berufsbildung bei Meyer Burger am Standort Thun für die Ausbildung von mehr als 40 Lernenden verantwortlich.

Warum soll heute ein junger Erwachsener eine Berufslehre ergreifen und warum in Ihrer Unternehmung?

Eine Berufslehre bietet eine solide Basis und vom ersten Tag an sammelt man praxisnahe Erfahrungen. Auf dieses Fundament kann während einer Teilzeit- oder Vollzeitweiterbildung optimal aufgebaut werden. Zusätzlich wird während der Lehrzeit die persönliche Entwicklung der jungen Erwachsenen stark gefördert.

Meyer Burger bietet den Lernenden nicht nur die Vermittlung von Berufspraxis und Fachwissen. Wir versuchen, die jungen Erwachsenen auf der persönlichen Ebene weiterzuentwickeln und ihnen wichtige Erfahrungen für das (Berufs)Leben mitzugeben. Dies setzt eine persönliche und fachlich hochstehende Betreuung durch unsere Berufsbildner voraus. Es ist uns zudem ein grosses Anliegen, unsere Lernenden nach erfolgreichem Lehrabschluss im Unternehmen weiterbeschäftigen zu können.

Welche Karrieremöglichkeiten hat man in Ihrer Unternehmung?

Als internationales Unternehmen der Halbleiterindustrie mit Fokus auf Photovoltaik bieten wir vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem breiten Tätigkeitsfeld.

Der internen Weiterentwicklung messen wir hohe Bedeutung zu. Aus diesem Grund schreiben wir alle Stellen zuerst firmenintern aus. Wir besetzen rund einen Drittel aller Vakanzen sowie rund die Hälfte aller Kaderstellen auf diesem Weg.

Auch bieten wir die Möglichkeit von Auslandeinsätzen, durch die der gezielte Know-how-Transfer zwischen den Standorten sowie die multi-kulturelle Kompetenzen unserer Mitarbeitenden gezielt gefördert werden.

Welche Wünsche haben Sie an die Politik und Bildung?

Das duale Bildungssystem in der Schweiz weiter pflegen und ausbauen. Dabei darf die Wichtigkeit der handwerklichen Berufe nicht vergessen werden. Hier liegt ein grosses „human capital“ der Schweizer Wirtschaft verborgen.